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  • 公司人才必須是能全方位體現公司核心價(jià)值觀(guān)的員工。只要能全方位體現公司核心價(jià)值觀(guān)的員工,無(wú)論學(xué)歷高低,職位、工種所別,都是公司的

  • 公司為每一個(gè)員工提供充分發(fā)展的舞臺;公司不僅僅是需要每天按部就班的員工,更需要思維敏捷,勇于創(chuàng )新的開(kāi)拓者。

  • 對于德才兼備,有德少才的員工,公司要盡可能地創(chuàng )造適宜于他們生存和發(fā)展的工作和生活環(huán)境,讓他們留在公司很好地工作下去;有德有才的員工,優(yōu)先使用;有德無(wú)才的員工,培養使用;有才無(wú)德的員工,限制使用;無(wú)德無(wú)才的員工,堅決不用。

在這里,你將零距離接觸行業(yè)前沿技術(shù),與國際頂尖技術(shù)大咖面對面;在這里,眾多高速發(fā)展的業(yè)務(wù)群是你職場(chǎng)騰飛的起點(diǎn);在這里,成為事業(yè)合伙人,共創(chuàng )、共擔、共享!

  • 深圳、江門(mén)、大連
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    崗位職責:

    1、建立公司質(zhì)量管理體系并確保體系的有效運行、以不斷提升產(chǎn)品品質(zhì),達到持續改善品質(zhì)、提升客戶(hù)滿(mǎn)意度的目標;

    2、根據獨立核算的原則分解確定品質(zhì)成本項目預算,組織制定品質(zhì)成本管理預算方案并執行,降低品質(zhì)單位成本;

    3、依照客戶(hù)標準,行業(yè)標準及公司作業(yè)文件,對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行有效的監控及正確的制定判定,降低客戶(hù)投訴率;

    4、帶領(lǐng)品保部對各工序的產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量監控,預防 并制止批量的不良板及報廢板的生產(chǎn),積極推動(dòng)工廠(chǎng)品質(zhì)改進(jìn),提升工廠(chǎng)品質(zhì),降低工廠(chǎng)報廢;

    5、完善品保過(guò)程控制文件,并嚴格依照文件執行,提升團隊的技能及士氣,為公司建立穩定的品質(zhì)監控隊伍。

     

    任職要求:

    1、本科或以上學(xué)歷,語(yǔ)言要求: 英語(yǔ),10年或以上管理工作經(jīng)驗,熟悉PCB生產(chǎn)流程、驗收標準及ISO/TS/IPC品質(zhì)管理體系;

    2、熟悉品質(zhì)管理體系,能熟練運用質(zhì)量管理工具;

    3、熟練使用中文寫(xiě)作,系統性思維及邏輯能力強,有一定英語(yǔ)能力。




  • 江門(mén)
    技術(shù)
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    崗位職責:

    1、 熟悉阻焊、字符工序產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程;

    2、協(xié)調解決發(fā)現的品質(zhì)問(wèn)題,保證生產(chǎn)過(guò)程及產(chǎn)品質(zhì)量得到控制,降低報廢;

    任職要求:

    1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)同等崗位工作經(jīng)歷,做過(guò)生產(chǎn)或工藝也可以接受;

    2、 掌握PCB品質(zhì)標準,熟悉各工序品質(zhì)管控。




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    1、有線(xiàn)路板(PCB)阻焊QC工作經(jīng)驗1年以上;

    2、兩班倒,包吃住,到手工資7-8K。

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    技術(shù)
    工作要求:

    1、大學(xué)本科學(xué)歷,具有英語(yǔ)書(shū)寫(xiě)能力(能力優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專(zhuān))

    2、具有3年以上PCB行業(yè)汽車(chē)板MI制作經(jīng)驗,精通外單EQ

    3、精通Inplan,genesis軟件,熟悉硬板PCB制作流程

    4、專(zhuān)項負責汽車(chē)板制作

    5、良好的溝通能力,計劃能力,分析判斷能力

    6、月薪制,長(cháng)白班。


  • 深圳
    人力資源
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    人力資源

    崗位職責:
    1、負責部門(mén)崗位的人才獵挖、招聘;
    2、開(kāi)拓、維護現有行業(yè)人才資源庫,充分利用各招聘渠道獲儲備并及時(shí)補充公司所需人才;
    3、積極有效的跟進(jìn)招聘全過(guò)程,包括簡(jiǎn)歷篩選、面試通知、面試接待、面試評估、錄用審批、入職跟蹤等各環(huán)節;
    4、定期的招聘報告總結與分析,提高招聘效率;
    5、高效完成項目性招聘任務(wù)工作安排。
    任職要求:
    1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè);
    2、具有大型電子制造業(yè)2年以上招聘經(jīng)驗或獵頭經(jīng)驗尤佳;
    3、能夠迅速準確地理解需求,熟練掌握面試技巧,能獨立進(jìn)行面試和甄選;
    4、較強的執行力、進(jìn)取心、適應力和抗壓能力;
    5、優(yōu)秀的溝通能力,工作嚴謹高效,能很好地進(jìn)行團隊合作。


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    品保
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    崗位要求:

    1、本科或以上學(xué)歷,10年或以上管理工作經(jīng)驗,熟悉PCB生產(chǎn)流程、驗收標準;

    2、熟悉品質(zhì)管理體系,熟悉PCB生產(chǎn)流程、驗收標準;

    3、有千人級工廠(chǎng)的全面品質(zhì)管理經(jīng)驗;

    4、熟練使用中文寫(xiě)作,工作報告能力強,溝通能力強;

    5、臺資企業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

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    技術(shù)
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    珠海
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    工作職責:
    1、熟悉濕流程區域(電鍍、表面處理)設備日常保養與檢修。
    2、負責濕流程日常工作統籌安排、人員協(xié)調,設備改造、安裝及維修跟進(jìn)。
    3、推動(dòng)濕流程TPM工作。

    工作要求:

    1、具備VCP、水平線(xiàn)保養技能,熟悉設備定期保養每個(gè)項目,預防性維護檢查,應急檢修的緊急應對)。
    2、了解濕流程的設備原理結構、構造、用途、能看懂電路圖。
    3、能適應兩班倒,可以上夜班。


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    技術(shù)
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    崗位要求:

    1、本科及以上學(xué)歷,具有英語(yǔ)書(shū)寫(xiě)能力(能力優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專(zhuān));

    2、具有2年以上PCB行業(yè)MI審核或制作經(jīng)驗,精通外單EQ;

    3、精通Inplan,genesis軟件,熟悉硬板PCB制作流程;

    4、良好的溝通能力,計劃能力,分析判斷能力;

    5、計件模式,長(cháng)白班,能接受加班。


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    崗位職責:

    1、根據部門(mén)生產(chǎn)計劃分配生產(chǎn)任務(wù),協(xié)調人員、設備的安排,確保分工明確及資源的合理配置;
    2、協(xié)調與處理生產(chǎn)過(guò)程中出現的工序內、工序間的異常問(wèn)題,確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行;
    3、對品質(zhì)狀況進(jìn)行監控,及時(shí)組織解決品質(zhì)中的異常情況,確保產(chǎn)品品質(zhì)符合要求;
    4、督導生產(chǎn)現場(chǎng)的6S管理,確保生產(chǎn)現場(chǎng)整潔有序,符合相關(guān)標準;
    5、組織本課員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓,監督日常安全生產(chǎn),確保本課員工的安全生產(chǎn);
    6、統計生產(chǎn)過(guò)程中物料消耗數據,分析物料使用情況,為成本控制提供依據;
    7、培養、激勵和指導下屬,提高下屬解決實(shí)際問(wèn)題的能力,激發(fā)下屬的工作積極性,確保個(gè)人目標及部門(mén)目標同公司總體目標一致。

    任職資格:
    1、本科及以上學(xué)歷(必須)
    2、具備3年及以上PCB行業(yè)工作經(jīng)驗;
    3、熟悉PCB制作工藝流程;
    4、具備較強的協(xié)調能力、溝通能力、計劃能力;

    5、有臺企業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

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